1、原則性:守則的原則闡述多于具體要求,它在指導思想、道德規(guī)范、工作和學習態(tài)度等方面,提出基本原則,但不過多涉及具體事項和方法、措施。如《全國職工守則》的主要條文:
一、熱愛祖國,熱愛共產(chǎn)黨,熱愛社會主義。二、熱愛集體,勤儉節(jié)約,愛護公物,積極參與管理。三、熱愛本職,學趕先進,提高質(zhì)量,講究效率。四、努力學習,提高政治、文化、科技、業(yè)務(wù)水平。五、遵守紀律,廉潔奉公,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。六、關(guān)心同志,尊師愛徒,和睦家庭,團結(jié)鄰里。七、文明禮貌,整潔衛(wèi)生,講究社會公德。八、扶植正氣,抵制歪風,拒腐蝕,永不沾。這些條文是一些基本的思想原則和道德規(guī)范,內(nèi)容涉及思想、工作、學習、生活等方面。
2、約束性:守則是用來規(guī)范人的道德、約束人的行為的,通常在一個系統(tǒng)內(nèi)部人人都要熟悉守則,人人都要遵守守則。它雖然不具有法律效力,也沒有明顯的強制性,但對有關(guān)人員的教育作用和約束作用還是很明顯的。
3、完整性:守則一般篇幅都比較短小,但內(nèi)容涉及成員應該遵循的所有基本原則和規(guī)范,系統(tǒng)而完整。為此守則的撰寫要注意條目清晰,邏輯嚴謹。 |