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連鎖企業實現規模擴張，需破解5大難題

連鎖經營，是餐飲、鞋服、教育、超市、酒店、醫藥、家電等行業，普遍采用的經營方式和組織形式，傳統信息化管理讓連鎖企業效率有所提升，但面對數字化時代巨大的競爭壓力，連鎖企業普遍面臨以下困惑。

定位不明確、模式不清晰

如何通過互聯網，支撐連鎖企業模式創新？
招商無法快又穩，擴張慢

復制標準難統一，加盟管控難，擴張慢怎么辦？
標準化不到位，連而不鎖

如何形成可復制標準化體系？如何執行標準化?
門店運營低效，盈利不足

如何提效門店經營，從單一收益轉為連鎖盈利？
組織賦能弱，鎖定人才難

如何激勵加盟商？如何留住人才？實現共贏?

藍凌連鎖門店管理核心應用

門店招商管理

支持意向客戶通過微信公眾號\釘釘自助申請加盟，區域招商經理在線審核加盟商條件，支持首簽、遷址續約、開分店等多種簽約類型，在線填寫合同基本信息。在簽約結束前，IT分配加盟商賬號，自動觸發門店信息采集等相關流程。

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標準化開店管理

從開店籌備、新店設計、物料采購到店面施工、開店運營，每個環節都有標準化流程支撐，確保新店開業統一操作。支持出圖簽約、營建下單、裝修進度、門店驗收等流程化管理，確保全程可控，高效開店。

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加盟商管理

集中門店運營人員、簽約人和門店違約、遷址、續約等信息，方便營運總監查看區域門店、營運負責人管理店鋪、加盟商維護店內設備發貨等信息。支持門店常用流程管理；及時生成每日、月度銷售排名、門店明細等報表。

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數字化巡店管理

在線快速建立巡店計劃，各類巡店任務一目了然，可現場就門店問題及時上報，事后匯總分析，確保門店運營與公司規定一致?；诙綄藴逝c流程，推動整改分工、督導踐蹤、督導通報等工作，強化終端各項標準有序落實。

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門店員工訓練

構建線上線下一體化學習平臺，支持內部員工及加盟商的培訓；內訓人員的學習情況及考核結果可自動寫到人事檔案中；外訓人員學習情況及考核結果可自動寫到加盟商員工管理中。

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員工績效管理

通過績效指標庫搭建、考評組設置、考核發起、目標制定、考核評分、績效報表分析等全周期在線管理，讓績效管理科學、便捷，激活員工潛能。設置薪資包及薪資檔案項、發薪審核等全程在線管理，讓工資、薪酬計算準，高效發。

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